[Toàn Quốc] Bổ sung chính sách cho giáo viên mầm non trực tiếp dạy 2 buổi/ngày

Nghị định mở rộng đối tượng ăn trưa cho trẻ mẫu giáo và kinh phí hỗ trợ được tính theo % lương cơ sở, đồng thời bổ sung chính sách cho giáo viên mầm non trực tiếp dạy 2 buổi/ngày tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo ghép từ hai độ tuổi trở lên ở các điểm lẻ hoặc trực tiếp dạy tăng lên tiếng Việt tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có trẻ em là mọi người tộc thiểu số tại các điểm lẻ ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập ở vùng cạnh tranh hoặc đặc thù cạnh tranh. >> thiết bị mầm non



Thêm cơ hội đến lớp cho trẻ mầm non thuộc hộ cận nghèo

Trước khi có chính sách hỗ trợ ăn trưa của Nhà nước cho con nít thuộc diện khó khăn theo luật pháp tại Quyết định số 239/2010/QĐ-TTg và Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg, việc huy động trẻ ra lớp là một cạnh tranh, vì cha mẹ trẻ thường có thói quen cho con lên nương cùng chứ không có điều kiện đưa trẻ tới trường.

con nít không được để mắt giáo dục theo chương trình giáo dục mầm non, không được ra lớp hoặc chỉ ra lớp 1 buổi/ngày, không được cơ quan ăn trưa tại trường, do vậy, chất lượng chú tâm, giáo dục không được bảo đảm, tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng cao. >> đồ chơi mầm non

Từ khi có chính sách cung cấp ăn trưa của Nhà nước, các cơ sở giáo dục mầm non có điều kiện để công sở ăn bán trú tại trường cho trẻ.

Ở nhiều địa phương, cơ sở giáo dục mầm non đã huy động thêm sự đóng góp của phụ huynh và các ban ngành đoàn thể (hội phụ nữ, đoàn thanh niên…) tăng gia cung cấp, trồng rau sạch, đóng góp trứng, thịt, gạo, củi, hỗ trợ ngày công nấu ăn... để nâng cao chất lượng ăn bán trú cho trẻ tại trường. Nhờ đó, tỷ trọng huy động trẻ ra lớp tăng cường rõ rệt, đảm bảo siêng năng và duy trì tốt việc học 2 buổi/ngày, tạo điều kiện để để mắt giáo dục trẻ tốt hơn.

chính sách này đã hoạt động sâu sắc cùng với việc tăng trưởng giáo dục mầm non vùng cạnh tranh, vùng núi cao, vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, góp phần, tăng tỷ trọng huy động trẻ đến trường và tỷ lệ siêng năng; nâng tỉ lệ trẻ được chú tâm giáo dục 2 buổi/ngày, từ đó, giảm tỷ trọng trẻ suy dinh dưỡng, góp phần tăng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ.

Khi Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg hết hiệu lực, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tham mưu trình Chính phủ tiếp tục duy trì cung cấp bữa ăn trưa cho trẻ thuộc các đối tượng này, và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 5/1/2018.

Tại Nghị định số 06/2018/NĐ-CP đã bổ sung thêm đối tượng là trẻ con mầm non thuộc các hộ cận nghèo, là đối tượng cũng gặp phần lớn khó khăn khi đến lớp, để cung cấp giúp các em duy trì chăm chỉ, được chăm sóc, giáo dục tốt tại trường. Đồng thời, để bảo đảm bù đắp trượt giá, Nghị định số 06/2018/NĐ-CP đã tính cung cấp ăn trưa cho trẻ theo % lương cơ sở.

Bình đẳng trong chế độ cho giáo viên mầm non dạy hợp đồng

Cả nước hiện có trên 50.000 giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập vẫn làm việc theo chế độ hợp đồng công huân, chưa được tuyển dụng vào viên chức.

Nguyên nhân của sống sót này là do một thời gian dài trước đây, hệ thống trường mầm non chủ đạo là loại hình bán công, gắn với hợp tác xã, người sử dung, cơ quan, giáo viên hưởng lương theo công điểm hoặc từ nguồn kinh phí của phụ huynh đóng góp, hoặc do cơ quan trực tiếp chi trả.

Thực hiện Luật Giáo dục năm 2005, các trường mầm non bán công chuyển dần sang loại hình trường công lập và dân lập, tư thục. Khi biến đổi loại hình trường, giáo viên mầm non trong các trường công lập được tuyển dụng viên chức. Tuy nhiên, do chỉ tiêu biên chế ít, nên số lượng giáo viên được tuyển dụng còn giảm thiểu nên dẫn đến tình trạng giáo viên có đủ tiêu chuẩn, trình độ, làm việc gần giống như giáo viên là viên chức trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập nhưng không được hưởng các hình thức phụ cấp thâm niên, phụ cấp đứng lớp như giáo viên là viên chức.

vì thế, Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg đã đưa giải pháp hỗ trợ để đối tượng giáo viên hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng cơ chế tương đương như giáo viên là viên chức.

Phần lớn giáo viên thuộc đối tượng này được hỗ trợ chế độ theo điều khoản tại Thông tư 09/TTLT-BNV-BGDĐT chỉ bảo thực hiện Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, cũng như tiếp tục được quy định tại Nghị định số 06/2018/NĐ-CP, chi tiết:

thứ 1 là giáo viên mầm non (gồm cả phó hiệu trưởng) làm việc theo cách thức hợp đồng công huân trong định mức giáo viên được cấp có thẩm quyền phê duyệt ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập.

Đối tượng trên, nếu đủ tiêu chuẩn chức danh giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) trở lên thì được ký hợp đồng lao động, xếp lương ở chức danh giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) theo bảng lương điều khoản tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số 17/2013/NĐ-CP và được hưởng các cơ chế, chính sách theo lao lý hiện hành như giáo viên mầm non là viên chức trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.

Thời gian và bậc lương hưởng khi thực hiện cơ chế hợp đồng công huân được nối liền để xếp lương và thực hiện chính sách khi được tuyển dụng theo hình thức hợp đồng làm việc.

Thứ hai là giáo viên mầm non (bao gồm cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) đang làm việc ở các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục. Các giáo viên này được nhà nước hỗ trợ tài liệu và giá tiền tập huấn khi nhập cuộc các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.

Giáo viên đang công tác tại các cơ sở mầm non tư thục được cung cấp bồi dưỡng mức độ chuyên môn, nghiệp vụ như giáo viên công lập, giúp các cô vững vàng hơn về kĩ năng nghề nghiệp, từ đó, các cô tự tin tập đoàn các hoạt động chăm bẵm, giáo dục trẻ tốt hơn.

Mức hỗ trợ của ngân sách thực hiện theo mức cung cấp cùng với giáo viên công lập có cùng trình độ nhập cuộc tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.

cung cấp giáo viên vùng cạnh tranh học tiếng của người sử dung tộc thiểu số

Để giao tiếp tốt và cung cấp thực hiện chương trình giáo dục mầm non đối với trẻ công ty tộc thiểu số, giáo viên mầm non phải tự học tiếng nói, chữ viết của dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, trước đây chưa có cơ chế cho giáo viên mầm non khi nhập cuộc các lớp học này. Nay Nghị định số 06/2018/NĐ-CP đã bổ sung chính sách với giáo viên mầm non nhập cuộc học tiếng nói và chữ viết của người tiêu dùng tộc thiểu số.

Theo đó, giáo viên mầm non (bao gồm cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) trực tiếp chú tâm, giáo dục trẻ em dân tộc thiểu số thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt cạnh tranh được thanh toán tiền mua tài liệu học tập (ngoại trừ tài liệu tham khảo) tiếng nói và chữ viết của xí nghiệp tộc thiểu số (nếu có) theo pháp luật. Tiền mua tài liệu học tập (ngoại trừ tài liệu tham khảo) được chi trả theo hóa đơn tài chính thực mua và được trả không quá 3 năm.

Nghị định số 06/2018/NĐ-CP cũng đã bổ sung chính sách mới cho giáo viên mầm non trực tiếp dạy 2 buổi/ngày tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo ghép từ hai độ tuổi trở lên ở các điểm lẻ hoặc trực tiếp dạy tăng cường tiếng Việt tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có trẻ em là nhà máy tộc thiểu số tại các điểm lẻ ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn hoặc đặc thù cạnh tranh theo lao lý của Thủ tướng Chính phủ.

cụ thể, hàng năm được cung cấp thêm một khoản bằng tiền là 450.000 đồng/tháng. Thời gian hưởng hỗ trợ là 9 tháng/năm (từ tháng 9 năm trước đến hết tháng 5 của năm liền kề), tiền hỗ trợ được trả so với việc chi trả tiền lương của tháng và không dùng tính đóng hưởng BHXH, BHYT, BHTN.

Đời sống của giáo viên mầm non hiện còn gặp nhiều khó khăn, giáo viên chịu áp lực vì thời gian và cường độ làm việc căng thẳng, tuy nhiên, cơ chế lương và các thu nhập khác chưa tương xứng với công phu và áp lực nghề nghiệp, đặc trưng tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn, các thôn/bản nằm cách xa trung tâm, điều kiện di chuyển cạnh tranh.

Do điều kiện địa lý, dân cư, phải tồn tại nhiều điểm trường, số lượng trẻ từng độ tuổi ít nên phải cơ quan các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo ghép từ 2 đến nhiều độ tuổi, đa dân tộc. Thực tế, trong một lớp học có nhiều dân tộc (có lớp có tới 11 dân tộc) với nhiều độ tuổi khác nhau khiến giáo viên mầm non gặp nhiều khó khăn trong việc chăm sóc, giáo dục trẻ.

Để bảo đảm chất lượng chăm nom, giáo dục, giáo viên phải đầu tư nhiều thời gian hơn cho công việc soạn bài, sẵn sàng đồ dùng, đồ chơi; trên lớp, giáo viên phải phân nhóm, làm việc với từng nhóm trẻ khác nhau cả về dân tộc cũng như độ tuổi, thời gian làm việc kéo dài 9 đến 10 giờ/ngày chưa kể thời gian soạn bài và làm đồ dùng, đồ chơi tại nhà.

bởi thế, Nghị định số 06/2018/NĐ-CP là một niềm vui lớn cùng với con nít mầm non vùng cạnh tranh, vùng có đông đồng bào người dùng tộc thiểu số và các cô giáo mầm non được hưởng chế độ. Đồng thời, thể hiện sự để ý đặc thù của Đảng, Nhà nước so với giáo dục mầm non, giúp bậc học có cơ sở để vững mạnh ổn định bền vững. Mùa xuân mới sắp tới, chờ đợi giáo dục mầm non sẽ có nhiều khởi sắc, nhân rộng nhiều nụ cười từ đây. >>> Công ty sản xuất đồ chơi mầm non